為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有力保障集團(tuán)在戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、管理提升等領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《晉中公投集團(tuán)優(yōu)化“六定”改革方案》要求，結(jié)合集團(tuán)總部各部室崗位實(shí)際，擬在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選，特制定本方案。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則。

二、公開遴選崗位

集團(tuán)總部各部室公開遴選崗位及要求見附件1。

三、公開遴選對(duì)象

公投集團(tuán)管理的所屬全級(jí)次全資和控股公司員工及2025年8月13日前公投集團(tuán)總部各部室在崗的借用人員。

四、公開遴選條件

（一）參與公開遴選的員工，應(yīng)具備如下基本條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.滿足崗位所需的報(bào)名要求。

（二） 具有下列情形之一者，不得參與此次遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在國(guó)家、省、市各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

五、公開遴選程序

本次公開遴選工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)等具體流程。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄遴選報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名，每人只可選報(bào)一個(gè)崗位。并在線提交《晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司2025年公開遴選人員報(bào)名表》（附件2，PDF格式，加蓋公章）、本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、本單位出具的無(wú)違規(guī)違紀(jì)證明。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

 https://zk.91kaoxin.com/e4ca21a7dec400da

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因資料不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的人員，可在審核期限內(nèi)完善報(bào)考信息。公布資格審查結(jié)果后，不能再更改報(bào)名信息。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，應(yīng)取消、核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例。

1.測(cè)評(píng)方式

（1）筆試：主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)，并結(jié)合各部室崗位要求，融入相關(guān)專業(yè)知識(shí)的考核。

筆試分值：100 分，權(quán)重占總成績(jī)的50%。

控制線：60 分，筆試成績(jī)未達(dá)控制線的，為筆試不合格人員，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。不足比例的，按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定入圍面試人員；當(dāng)按照1:3的比例，確定進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)2名及以上應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的情況時(shí)，所有成績(jī)相同的應(yīng)聘人員均一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不受既定比例限制。

（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試分值：100分，權(quán)重占總成績(jī)的50%。

2.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 

各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，公開遴選崗位與應(yīng)聘人員按照1：1的比例確定入圍考察人員。

（四）考察

考察采取實(shí)地走訪、面談等方式，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想素質(zhì)、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾觳环弦蟮娜∠鋽M錄用資格。因考察不合格或考察環(huán)節(jié)放棄造成的崗位空缺，則從報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示　　

按照公開遴選崗位與考察對(duì)象1:1的比例確定公開遴選擬錄用人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用　　

擬錄用人員公示期結(jié)束后，對(duì)于集團(tuán)總部現(xiàn)借用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、入職手續(xù)；對(duì)于非集團(tuán)總部現(xiàn)借用人員，設(shè)置3個(gè)月的試用期，試用期滿進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和入職手續(xù)；綜合考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送其主管部門。試用期內(nèi)，擬錄用人員在原工作單位的福利待遇、人事關(guān)系不變。

六、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)各部門、各控股以上各級(jí)子公司要加強(qiáng)遴選工作的重視程度，規(guī)范遴選工作程序，嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，確保遴選工作公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。集團(tuán)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組、參加遴選的人員，要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，不得徇私舞弊或采取不正當(dāng)手段，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、拉票說(shuō)情等方面的問(wèn)題，將嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。集團(tuán)紀(jì)委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)遴選工作的監(jiān)督檢查，通過(guò)監(jiān)督電話接受職工群眾對(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及遴選對(duì)象的監(jiān)督舉報(bào)，認(rèn)真受理職工群眾反應(yīng)的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違反遴選工作紀(jì)律的行為。

七、其他

凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合報(bào)名條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

本次公開遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

遴選工作各環(huán)節(jié)以報(bào)名系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

咨詢電話：0354-2414068

監(jiān)督電話：0354-2414313

附件：

1.晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司2025年公開遴選崗位及報(bào)名要求

2. 晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司2025年公開遴選人員報(bào)名表

3. 工作經(jīng)歷證明

4. 無(wú)違規(guī)違紀(jì)證明